这个题目缺少了最关键、最核心的有效信息：不对劲到底是指什么的？我光想到的就有好多个点了：
1.不愿意签署劳动合同，或者劳动合同有猫腻
2.人员流动特别频繁
3.拖欠工资，不交社保医保
4.性价比太低，每天工作量很多，但转正工资也不高，付出和回报不成正比
5.公司没有发展空间，实习期就发现裙带关系严重，或者公司老员工做了好几年了，职位都没有变化
6.入职岗位与面试岗位不一致
7.领导喜欢画饼，不注重实际业绩，只喜欢抓员工靠考勤和上班细节
8.工作场所偏僻，工作环境恶劣
9.公司整体氛围很差，同事各忙各的，提问也不愿意回答
10.老板格局小，给员工的福利抠抠索索
11.隐形加班特别多，一个电话随叫随到，下班也要及时回复信息
你看，我能想到的公司不对劲的地方，就已经有11个了，说不定还有人在职场遇到过更多不对劲的地方，这说明“不对劲”的情况实在是太多了。除了前三点我认为是必须跑路以外，其他点都可能有留下的理由。这个“不对劲”太过宽泛了，跑不跑路必须根据每一个点的实际的情况再进行对应的分析。
而攒经验这个点也是不能一概而论的，要根据实际的资源情况来判定你留在公司是否能够获取足够的经验和能力。例如：
公司有安排导师专门带教你吗？
导师有认真地传授经验给你吗？
你现在有在接触核心工作内容吗？
公司有足够的案例和资料给你做研究和分析吗？
你在入职后，有觉得自己能力和知识得到提升吗？
如果这些问题的答案大多数都是"Yes", 那说明你在公司里完全是能积攒经验的；反之，你就是在公司虚度光阴，这对你长久的职场发展来说绝对是不利的。
编辑于 2023-07-23 17:32・IP 属地广东