初入职场，发现不对劲该抓紧跑路，还是坚持攒攒经验？

在职场上，一直建议大家要学会察言观色，更要学会及时止损。如果明知道公司是个火坑的情况下，肯定是丝毫不带犹豫的撒丫子跑路。

首先提出一波表扬。

初入职场就能看出公司不对劲，确实是有一定的见闻。很多职场老员工，工作多年都未必能通过表象看到公司全貌。

但是发现公司不对劲的情况下，还在犹豫是抓紧跑路，还是坚持攒攒经验？

说明也只是看到公司外部表象问题，并没有看到其他更深层次的“不对劲”。

比如只是看到公司氛围不好，同事喜欢内卷、领导喜欢压榨，奉行加班文化等等。然后又觉得公司这样的“不对劲”，也并非百分百的不能接受，只是有点心理层面上的膈应。

所以才会比较犹豫，到底是直接走人还是攒攒经验。直接走人又担心找不到更合适的工作，攒攒经验短期又难以认可这样的氛围。

如果是这种情况下的窘境，还真没人能给到标准答案。因为别人是无法判定一个新人的承受能力，毕竟每一份工作都是要讲究预期的。

再说说现在的就业环境。

从学历内卷到就业难题，一直都是很多毕业生摆在眼前的一道难关。

工作并不会百分百让所有人都感到满意，所以很多职场人对靠谱公司都有了明确界定。

只要是是正规靠谱的公司，有稳定的福利待遇，有合规的销售产品，有清晰地职业发展，有合法的五险一金……

好像也就已经不错了，毕竟你在要求公司，公司同样也在要求你，一切都是相互的。

但如果明知道公司是个小作坊，干的都是不合法没前途的工作，压根就不需要询问别人，毕竟工作还是要以长久发展为考虑，及时走人才是上上策。