网传特斯拉上海工厂涨薪，绩效奖金从1.2倍涨至1.5倍，实际情况到底如何？

7月17日，特斯拉上海工厂的员工薪酬问题成为了热议的焦点。据路透社报道，几名员工表示他们在第二季度获得的绩效奖金大幅增加。其中三名员工透露，他们收到的奖金是月度基本工资的1.5倍，这是比过去大多数员工因平均表现而获得的季度奖金(月薪的1.2倍)要高的。

然而，目前尚无法确定有多少特斯拉上海工厂的员工享受到了这一涨薪。据悉，特斯拉上海工厂雇佣了大约2万名员工，负责生产Model 3和Model Y。此前的4月份，有几名员工在网上吐槽奖金减少，并表示了不满，这次的涨薪可能与此有关。

也确实，因为有特斯拉上海工厂的员工表示，他们并没有被告知奖金增加的原因，也没有被告知是否与之前的投诉有关，这样突然涨薪会对其他车企有不利影响，会导致其他车企的员工不满而要求所在车企涨薪，严重时会面临大批辞职，无人上班等情况，毕竟我国今年多数企业都在大幅辞退人员及降薪，而特斯拉却在此时涨薪，难免有点让人摸不着头脑。不过，无论是什么原因，这次涨薪的举措无疑进一步树立了特斯拉在中国市场的良好形象。这也表明特斯拉重视并尊重员工的付出和贡献，愿意通过奖金等形式来激励和鼓励员工的努力和创造力。

员工们表示，他们热烈欢迎特斯拉的这一举措。不过，他们没有被告知奖金增加的原因，也没有被告知是否与之前的投诉有关。

今年4月，特斯拉上海工厂的几名员工在社交媒体上抱怨奖金减少，引发了工厂员工的不满情绪，并直接向首席执行官马斯克投诉了此事。对此，马斯克表示将进行调查。但值得一提的是，特斯拉在第二季度交付了24.7万辆中国产电动汽车，这是其上海工厂开业以来的最高水平。

今年5月，马斯克在深夜访问了特斯拉上海工厂，这是他时隔三年来首次访问中国的行程之一。马斯克在工厂发表的讲话中感谢员工们克服了困难和挑战，并称赞他们“表现非常出色”。