第一，清北复交在体制内的增益效用，远远没有在体制外那么大。
在企业，你说你清北复交的，那人家马上会对你刮目相看，认为你的学习能力强，会对你委以重任。
确实你学习能力真的不错，很多工作能很快上手。
但在体制内，你说你清北复交的，普通的单位，大家也会对你刮目相看；部委省厅就未必了，毕竟名校生到处都是。
但是，不管你是清北复交，还是北大青鸟，起初的几年里，你们做的工作基本上都是一样的，打杂。
打杂可未必能体现出你清北复交的水平来，说不定未必还没有人家北大青鸟的干得好呢。
在大多数机关里，如果晋升天花板高，那提拔晋升都是有年限限制的。
你是清北复交本科，我是函授本科，对不起，我们一起成长，你提四级主任科员的时候，我也提四级主任科员了。
就算你是哈佛耶鲁牛津剑桥，你也得给我踏踏实实地熬年限。
别以为清北复交人，走到哪里都可以横着走了，人人都要对你肃然起敬，对你尊重万分，所有的好处和机会都要给你，连去卫生间都要把位置最好的尿坑给你留出来。
第二，能不能到厅局级，清北复交没啥鸟用，博士也没啥鸟用，最具决定性的因素，一是你所在的平台，二是你的背景。
清北复交博士去了街道，干一辈子，一样提不了一个副科实职，很正常。
但你不是清北复交，就是北大青鸟函授的本科，公考狗屎运爆棚，考到了人比较少的部委，那躺着基本上退休前也能解决个二巡（相当于副厅）。
这就是平台的决定意义。
说到背景关系就是玄学了，要么先天带来的，爹妈祖宗积累的，没有的话，就只能靠情商和人情世故了。
情商高，善于搞关系，能迅速得到领导的喜欢和欣赏、信任，愿意培养你，支持你，这才是体制内最重要的能力。
在这种能力的加持下，每一个阶段，你都可以获得相应级别领导的支持和提拔，才能一步步往上爬。
至于什么高考分数，学历，发表多少篇一作，在校成绩多牛，吊用没有。
而在情商方面，很多清北复交的，还真未必有哪些混江湖的强。
很多人会拿能力说事，认为清北复交的人能力强，理所应当得到提拔。
但体制不是八九十年代的改革时期，不需要你改革创新，更不需要你开疆拓土，需要的是照章办事，按规矩办，事写套路性的假大空的文字，是按照规矩办文办事办会。
就像一台庞大的、运行良好的机器中的一颗螺丝钉一样，你只需要重复着做一些固定的事情即可。没有你想象的那么大的技术含量，更没有很多人现象的那么大的发挥空间。
你就算有张良、诸葛亮的才能，你也只能当好那一个螺丝钉。
说实话，大多数的公务员工作，不管阿猫和阿狗，只要基本的综合素质合格，都能干个大差不差。
更何况，体制这么多年，已经吸纳了非常多的优秀人才，很多人是不显山不撸水的，其实非常有水平，比那些自以为清北复交博士的人不知道高到哪里去了。
基本上可以讲，清北复交的博士，如果能考到部委，那90％的概率能当上副厅级，但这不是你能力强，而是平台加持。
如果在省厅，大概有30％的可能。省厅的副厅，是一道艰险无比的大门槛。
如果在市一级以下，基本概率约等于0。
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