我看很多回答都在从收入、工作强度方面回答，我想换个角度，通过我对这些单位子弟的观感来聊一聊。
在我的学生时代，大院还很普遍，圈子里全是各种体制内的人，大部分都是三代、四代。
一开始大家都看银行不爽，因为银行太富裕了，早年各个单位拿一两千工资的时候，银行能拿一万。
银行子弟的生活可以用“逍遥法外”来形容，他们还在上中学就内定了工作，用着几千上万的手机（那时候手机很贵），动不动逃课去酒吧和网吧。最重要的是，他们从不掩饰对我们的轻视，估计在他们眼里我们都是穷鬼。
后来银行改制，收入暴跌，加上近亲繁衍太严重，很多子弟也只能去基层干活了。从此，银行的好日子一去不复返，也是从那个时候开始，没人骂银行了。
即便银行的近亲繁殖仍然十分严重，即便很多银行子弟还是能轻松世袭，但已经没人关心这些了。一个下水道职业而已，爱世袭就世袭吧谁在乎啊。
税务也经历过这个过程。
其实很多人不知道，税务的世袭也是很严重的。税务待遇曾经非常好，别家单位分的房子100平，税务分的房子他妈200多平。
我小时候最讨厌银行，其次就是税务，看他们院的人那个屌样就烦。
后来税务也改革了，一下子从好单位变成臭狗屎，他们院的人再也屌不起来了。慢慢的，我们也就不讨厌他们了。
对，还有医院和武警的子弟，一个个牛逼哄哄、目中无人，虽然不似银行和税务那么隔应人，但也很讨厌了。
反正在大院时代，讨人嫌的单位太多了。后来随着法制完善，许多单位失去了特权，收入也逐渐趋于合理，这些单位的人改变了原先那种令人作呕的傲慢态度，于是我们的不满也就消除了。
地质我不怎么了解，但铁路子弟和石化子弟认识不少。这俩系统的人总体上很不错，不知道比什么银行、税务强到哪里去了～
铁路的人普遍学习成绩不太好，但都很仗义，情商高，会说话，做事积极，三观正。
石化的人都挺聪明，学习好，很优秀，重要的是不摆架子。不像那些医院子弟，医院子弟也很优秀，但他们喜欢摆臭架子，动不动就说“我们医院”如何如何，那股油腻感都快要溢出来后脑勺了。
不得不说，不同单位的人就是不一样。有些单位就是能讨人喜欢，有些单位的人他妈的就是天生的招人烦。
我觉得这是一个文化问题。有的单位做些行政工作，不劳动，久而久之职工越来越脱离群众，养成了一种孤芳自赏的文化；有些单位的人觉得自己文化水平高，看不起蓝领工作，久而久之就越来越自负，形成了一种傲慢文化。上行下效，父母把这些思想传递给子女，这些恶劣的单位文化就一代代穿了下来。连同为体制内的各个单位子弟都很讨厌他们，何况是老百姓呢？
而那些招人喜欢的单位，都是深入群众、从事生产性工作、重视集体与人际关系的单位，这些单位的文化简单、朴素、接地气，最能为老百姓所接受。
补充一个单位：
钢铁。
一个青山的朋友告诉我，武钢的人刚从北京来武汉时，各种看不起青山本地人，他学生时代受了很多武钢子弟的气。
这么多年过去了，武钢成了下水道单位，他家所在的公检法却成了香饽饽，现在武钢子弟可不敢看不起他了。
真是风水轮流转呀