首先，一直以来国企央企的招聘都是要求不允许领导的直系亲属进自己所在机关的。但并不妨碍他们布局。

毕竟规定是死的，人是活的。办法总比“困难”多嘛。（你们这下知道为什么他们怎么崇尚唯心主义了吧）

【】【】还要求不许带病提拔呢。你看带病提拔的人少吗？

糊弄傻子，偏偏还真有人信

这是国央企的干部亲属规避规定，这种规定早已经存在了无数年了，但凡在国央企上过班的，都知道有这么个玩意

看你们在网上咬的狠，烟草把陈年的老规定拿出来，糊弄糊弄傻子

偏偏还真有人上当，什么改革了，什么破除垄断

你丫谁啊，人家犯得上为你改革么

人要摆正自己的位置

妥妥的中国家族企业，非烟草莫属。是现在才发现的吗？不，一直都被世人所知，但为什么偏偏要等到2023才全面爆发民怨？

在广大老百姓生存在水深火热之中的时候，苦不堪言，本就一肚子火，人民日报等官媒偏偏要在这时候大煲毒鸡汤让每人喝，这煽风点火的功苦非你莫属。

从今往后，曾经的意识形态必土崩瓦解！

看清楚再问，人家是说不允许三代直亲直接聘领导岗，或在亲属手下的岗位，没说不允许应聘，一个文字游戏就觉着让渡利益了？有句话说得好：好的工作岗位就像艾滋一样，只能通过血液、母婴、性关系传播。

烟草的亲属去电力，

电力的亲属去能源，

能源的亲属去烟草，

大家都有光明前途。

这肯定是好事儿

就是老百姓信心崩了，对好事儿也质疑

可这种质疑是很糟糕的

一旦形成了 做好事儿也要被质疑 不如不做的风气，倒霉的还是老百姓

老百姓其实很多时候，都是亲手把自己往火坑推，还觉得自己清醒

应该大力赞颂 并且要求更多类似的政策

有点进步就是比没进步好

质疑进步，甚至抵触进步

是蠢

指望一步到位

是蠢

现在印度的基层起码我们那边已经崩了，刚听我爸说老家让村一级的干部去开会没人去，到处查干公司的人税，盖好的房子直接撬门

幼稚了

在一个城市从政工作几代人的家族，关系都会盘根错节。

不允许安排直系亲属进入本系统，这个政策在各地早就有。

烟草系统的二代安排进中石化，中石化的子弟安排进电力系统。

现在又有了各种城投，电投，水投等等等平台公司。

互相交叉安排自己的子女，互相关照彼此的子女，这样的关系网就织的更加大了。

为避免利益冲突和潜在的利益输送，防止国家、集体和人民的利益受损，防止出现利用亲属关系违规控制、从事烟草专卖品经营业务的行为，烟草局规定了直系亲属不能应聘烟草局。

在招聘过程中，招聘公告中一般会明确规定应聘人员不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位，以避免利益冲突和潜在的利益输送。此外，在选拔领导干部时，也会考虑亲属关系的影响，避免在工作中出现不公正、不廉洁的行为。

需要注意的是，直系亲属的定义会因不同的行业、不同的公司而有所不同。具体规定可能会因地区、公司、岗位等因素而有所不同，具体需要根据实际情况进行判断。

因此，烟草局规定直系亲属不能应聘烟草局是为了维护公平竞争和公共利益，保障行业的健康发展。

解决“世袭制”问题最有效的办法就是效仿公务员招录考试，其他办法都是扬汤止沸、隔靴搔痒、掩耳盗铃、自欺欺人的把戏。

不懂阴阳怪气的什么意思，

有个愿意改变的态度，总好过态度都没有

我应该是知乎最欣赏周公子的人之一了。他是那么的淳朴而坦率。不管是大伯二伯们在江西交通系统的盘根错节，还是阙市长的别墅豪宅，不管是省长特供烟，还是四十万一斤的茶叶，他都会向你娓娓道来。他不光有着家族传承吾辈责的担当，更有着我将无我不负领导的情怀。活脱脱一个没有心机的阳光大男孩。

相反，我特别鄙视那些辱骂周公子，让他们低调闭嘴的人。他们是真的坏。

烟草的大小领导们，应该是最讨厌周公子的那一类人吧。

大学生村官，村医，乡村教师，珠玉在前。

但总归是往前走了一步。

我铁路的，不清楚具体烟草的情况，但是这俩性质应该类似，我估计差不了太多。

第一，大家是不是光看到了三代以内，是不是没看到后面的领导成员？啥叫领导成员。反正在铁路里，起码副处级以上才会归为领导，科级叫中层干部。一个局几个领导呀，了不起10个，这公告就只是管这10个人的。而且这群领导本来也就是几个局来回调动的，换个局打个招呼，别人不给面子吗？

第二，从我16年上班起，铁路就类似的回避要求了，你在参与招聘时要填写交代应聘单位的亲属情况。不过一般只卡直系亲属，就是父母，岳父母的。

第三以我在铁路的经验，烟草这个公告真的没什么意思，脱裤子放屁的东西。比如你亲戚是a分局的领导，你是可以报b分局的；比如你亲戚是a分局的科长，你连回避都不需要，继续a分局。什么三代亲属，你三十代亲属都没用。

目前随着失业的人数越来越多，很多的人都找不到合适的工作，其实在民间还是有很多的人生活很艰难。而且现在的通讯方式，大家了解信息的渠道越来越多。很多很好的企事业单位都是别人很羡慕的，但是又没有机会和能力进得去。

一方面国家媒体号召大家要努力奋斗！

一方面一些一些企业利用公权力把国企干成自己的私人公司，你叫我们这些没有关系的怎么活？

“不患贫，只患不均”其实老百姓只是希望能够公平的对待他们。希望那些当LD的去工地 看看，看看那些工人是怎么生存的！

不允许直系亲属进入烟草局，但是上有政策，下有对策，依然还是有很多人互相私下勾兑进入那些贴饭碗的企业。

但是总体来说是一种态度，一个好的开始，但愿不是只是一个形式！

只要增加了世袭的成本，那就多了一个缝隙，多了一个薄弱点，哪怕在平时这个弱点并不明显，但总归是要好一些的。

不管烟草怎么做，都能让黑子找到黑的理由。还内部亲属岗位，哈哈哈， 笑der～了。

最近的动作，都是在让步。态度是拿出来了，但是，我也不想阴阳，这片土地上以往发生的事情，告诉我事情并不会符合普通人朴素观念。政策到落实之间的操作空间总是不小的，最后总是没有那么想当然。

经济差，调控的主要方向是老百姓的信心。至于他们自己，增发一堆m2给自己人，然后不出意外大部分在空转，吃利差。

不过，还是希望这些动作是真让步，而不是先哄哄。

提前把户口迁出，挂在某七大姨八大姑名下，不就完美规避了了吗？

作为资深HRD，有五点看法：

第一，这是自媒体和社交媒体的舆论力的胜利，都说自媒体需要整顿，但自媒体至少在监督上有用。烟草等封闭性企业，一直实行“世袭制”，祖孙三代在一个单位上班的情况比比皆是，本来都是围城里的故事，因为有了舆论监督，才得以曝光，才能倒逼出台这种政策。

第二，这种公告的可行性和实用性到底有多大呢？很多人只看一个标题就欢呼，其实，这种招聘约束的效力本身值得怀疑，这种政策可能就是一种表态，约束力几乎没有。回避制度早就有了，上有政策下有对策，资源串换（你儿子到我单位，我女儿去你单位），很容易解决这种问题。

第三，这种“世袭”制在一些偏远的工业、能源企业，三十年前是一种奉献精神，那个时代工作比较辛苦，企业有办社会的职能，一个企业就是一座小城镇，子子孙孙在企业里工作也是理所当然的。现如今，这些企业都成了香饽饽，普通人家的孩子被排斥在外，引起民众不满，这是必然的结果。公有制企业，应该归属全民所有，招聘也应该面向全民，而不是企业内部人员的独特福利。

第四，从上级看，要求这种“垄断”企业改变“世袭”制，也有利于控制和管理企业。如果再不抓一下，企业容易造成内部人控制，尾大不掉，甚至不服管。你想一下，一个企业里都自己的三代人，任何有损他们利益、有利于公众利益的改革都会受到抵制。从这个意义上来讲，上级应该狠抓一下，彻底废除“世袭”制，让企业成为公民的企业，而不是家族企业，防止尾大不掉。

第五，不要着急为这种公告叫好，从本则公告看，并没有从根上解决问题。因为这种企业非常庞大，招聘进来后，都要去一线实习，就躲避了这种回避制，然后再慢慢调动、资源互换，圆满达到他们的目的。你看一些单位里，两口子、三代人在一起工作的现象并不少见，他们有一万个理由来回避这些约束。

统招统考，这么简单的解决方案，就能够塞住所有人的嘴；

偏偏要搞什么三代，什么直系，越掩盖，说明，

改革难度越大，所遇到的阻力越大

挺好的，不管怎样，至少张雪峰的话激起了一丝涟漪。

工作世袭制其实也不止在肥缺行业，以前老一辈的国企工厂二代，工厂职工退休，自己孩子可以接自己的岗位继续干，虽说是工人二代，但这种交接方式显然不符合用人市场优胜劣汰的竞争方式。

然后，很多国企老工厂就倒闭了。

这事注定雷声大、雨点小。之前的“北极鲶鱼”事件已经充分说明了有权有势的家族就是能为所欲为，就那，还只是管交通的。其家族势力最多传承到两代，爷爷那一辈和父亲那一辈，不能再多了。

而换到烟草局家族，媒体宣传的《三代烟草人，传承与守望》恐怕只是个模糊的说法，真实情况可能远不止三代，最起码得四五代。这个只是猜测，没有证据，毕竟烟草商品这个的特殊性就是属于国家严厉管控的玩意儿，长年累月下来，烟草局都是自家人，到底繁衍了几代咱们外人也不清楚。

但你得明白传承三代以上的家族到底是一个怎样可怕的概念，玄幻修仙小说里动辄传承四五百年的封建仙阀可能就是这样，他们的人脉，他们的关系网，北京爷在这个面前也就不是爷了。

因为它们才是真正意义上的天龙人。

裁判员和运动员不能是同一个人

甚至不能是同一拨人

甚至不能是一个圈子的人

没有人民群众广泛参与和充分监督的制度

一定实行不出什么效果

要拿出举报近亲应聘奖励一套房的勇气

才能治愈体制内近亲繁殖的顽疾

如果你被不允许了，可能说明你的那位直系亲属还不够位高权重。

对上头是有交代了，除此之外毫无意义，电力去烟草、烟草去电力互相照顾，完美解决直系亲属问题，呵呵

军三代，警三代，教三代，也有很多

为什么有意见的人很少？

其实大家心里都明白，问题根本不在于三代不三代

17年到现在，放开考试六年了，每年都是全省统考。1、网申2、心理测试3、初面4、笔试5、面试6、体能测试7、体检8、政审9、公示，一套流程比考公务员还要复杂，天王老子来了也要笔试。有的咸鱼躺在床上看毛片都懒得花点时间去查招聘公告，但是在各平台评论区却很喜欢浪费时间发一大堆阴谋论，毕竟散播世界黑暗言论，要比承认自己无能有乐趣也要有面子。实际自17年放开考试的同时，待遇也下滑了一大截键盘侠们知道？每年大把被网络忽悠进来的名牌大学生，干一两年就跑的简直不要太多。当然也从某些方面说明1、“乌合之众”和“云考生”占大头2、国民在互联网中缺乏辨别是非的能力3、“自媒体”为了引起“仇富”共鸣总爱发布带有指向性，引发矛盾对立的视频言论。