首先声明：
1 答案是和问题相关的。
2 历史桥段只是桥段，不是严格的历史知识。
「直系三代血脉不得应聘，有关系的一律回避」的回答如下：
大汉
汉朝的时候，选官实行「察举」制度。
也就是说，汉朝时候，好工作是由以前当官的人「考察」、「推荐」的。
只要是能让考察官觉得自己是孝顺的人，可以举「孝廉」。
只要是能让考察官觉得自己是学习好的人，可以举「茂才」。
汉朝当了官，当然就是铁饭碗、事业编了。
当时的朝廷也认识到了，这个「察举」制度有一个很严重的bug。
因为任何人都是人情世故的。
有好事儿，当然是留个自己家。
所以汉朝规定了，「察举」选官的时候，「直系三代血脉不得应聘，有关系的一律回避」。
大家猜一猜。
这样之后，大汉的选官制度公平了么。
是不是从此，「察举」出来的都是真正的精英了。
恰恰相反。
从此出现了「仕族门阀」。
这个原理就是「直系三代血脉不得应聘，有关系的一律回避」这个政策，极大的提升了「察举选官」这个资源的流通性。
「流通性」是很可怕的。
这个道理就和「房子只住不炒」一样。
实际上，如果既得利益者只是「察举」自己家亲戚。
「察举」的价值并没有那么夸张。
因为通过博弈，大家都会只察举自己的亲戚。
最终每个地方的官员，都将是平衡的当地望族。
「察举」的价值也就那么回事儿。
没办法升值太多。
「直系三代血脉不得应聘，有关系的一律回避」这个规定，则使得互相交换成为了必须。
既然不能「察举」自己的亲戚，那就可以「交易」。
我是这个郡的官员，我帮隔壁郡察举隔壁的亲戚。
大家从此互相交换，互通有无。
这个互通有无的过程中，就产生了如同「炒房」一样的炒「察举」。
比如我们大汉的「烟草部尚书」，这个职位稀缺，但是又不能举荐自己亲戚。
那我就提拔有些大汉「石油部侍郎」的亲戚当「烟草部长史」呗。
到时候等我孩子长大了，「烟草部长史」在帮忙交换举荐就行了。
越是固定的直系次代严格，那么互相交易、炒作的链条就越长。
最终，东汉末年的时候，几个士族大门阀互相串换坐镇「三公九卿」这样的顶级大编制。
其他地方各种掌握实权的门阀互相交换、互相兼并。
所有的「察举」直接都被当权者控制了。
朝廷自己把自己弄的没任何权利。
最底层百姓，完全没有了任何上升渠道。
大明
大明太祖自己打天下，当然是了解世态人情。
朱元璋就看出来了「流通性」创造更大价值这个道理。
也看出了「房子只住不炒」的重要性。
大明的策略就是严格的户籍制度。
你是「烟草户」、「石油户」、「电网户」、「银监会户」、「农户」、「匠户」，那你们家世世代代就做这个。
这个政策的好处，就是任何再有价值的部门，都完全没有「流通性」。
没有「流通性」意味着卖不出去。
「烟草户」的确赚钱，但是那你也只能你们自己这个家族独自美丽，低调赚钱。
大家各干各的，永远安生。
「烟草户」永远没办法通过互相交换获得更多的利益，更不可能当上「阁老」，进入朝廷中枢。
朱元璋肯定是觉得自己赢了。
大明能长治久安。
但是，这个「户籍制度」也没有强哪儿去。
因为完全强力的取消掉了所有明显势能强大的编制的「流动性」，不能代表这些价值真的消失了。
人性的选择就是所有人统统的卷流动性最高的就行了。
当时流动性最高的就是「科举」。
也就是考试呗。
结果就是各种利益集团，盘根错节的支持人才考试。
最终考上科举的所有人才，背后都有强大的各种势力集团。
搞到最后，结果还是一样的。
朝廷被架空。
各大「阁老」，满嘴的仁义道德。
但是但凡涉及到朝廷想对各个领域、各种职业有一丁点儿的改变，「阁老」们就骂皇帝。
皇帝改变就是昏君。
皇帝想增收那就是横征暴敛。
最终，和大汉差不多。
但凡是「户籍」中可以参加「科举考试」的，成为了「大地主阶级」。
但凡是参加不了「科举考试」的「户籍」都被逼的走投无路。
总的来说：
这个问题的关键，就是职业的「价值」最终必将催生「流通性」。
任何强制破坏或者改善「流通性」的策略基本不但不能缓解「流动性」。
而且必将因为策略的不平衡加速「流通性」的暴涨。
「流通性」的暴涨将形成「价值」、「财富」、「权利」的富集。
富集之后，就是极具的崩溃。
作为一个路过的知乎网友，
我只能说：
希望古人之困局，「数风流人物还看今朝」如何去破解。