多地烟草局规定「直系三代血脉不得应聘，有关系的一律回避」，能有效打破职位「世袭制」问题的桎梏吗？

治标不治本，没啥用。

体制内早有近亲不得在同单位任职的规定，解决办法也很简单，就是位子互换，比如烟草的子女去电力，电力的子女去烟草。