俺老爸老妈都是某省会城市燃气公司（正宗国企）的。俺虽然是个普通小本科毕业，但要进去打个招呼就行，厂长经理啥的爸妈都能说上话，以后混上个小干部也不难。
但无论是俺自己的选择，还是他们的意见，都是坚决不要进去。
因为虽然工作清闲，但工资太TM低了，到现在一个211本科生进去，每月2800元最高。
好点饭店端盘子的还能拿3500呢（虽然没社保，但是管吃管住）。
职位「世袭制」其实不是问题，问题是这个职位是不是能靠着政策获得远超市场同级别岗位的待遇。
如果比市场待遇还要低，那么世袭就世袭，没人管，一些艰苦的岗位儿子替劳资，还值得唱唱赞歌呢。
如果因政策（比如垄断或特许经营）待遇比市场高，那么最该动的是政策调整（比如对企业加税等，卡死企业净利润），让这一岗位待遇和市场一致。
发布于 2023-07-15 16:38・IP 属地山东