我是软件的研究生，先说我们华师大的软件工程软科专业排名都第二了，主管闲聊时候也跟我说我们学校（计算机软件）属于第二档（仅次于清北，高于其他一些985）。华师大在外省知名度基本上打折，但在上海还是有的。
在这个基础上，去年找暑期实习（base 上海）都快哭了。我是2月底3月开始投，现在想确实有些晚了，但是当时就想着先复习一段时间再冲（不过确实得复习！八股文太骚了），也没想过那么难。投了很多厂，大多数都石沉大海，阿里像耍猴一样把简历流转到了4，5个部门，后来据说hc早没了。华为在2月，我在某些内推群里还听大家吐槽，华为拿来保底就行，985有手就能进。结果投了华为直到7月才来鸟我，问我对通信了不了解，我说不（已经有offer+这么久不鸟我的不忿），结果还贴过来说，没事，可以学，然后骗我投简历，说什么马上就安排巴拉巴拉，后来再也没消息，好像发了一封“感谢信”。小米得物bilibili啥的直接不理，一段时间后感谢信，拼多多撑到了二面，答的确实不好，字节确实没有缘分，第一次笔试邀请时候被催去全员核酸错过了（是不是太有时代特色了）。后来再投其他部门都没声儿了。还有投了若干莫名其妙的公司，都没声儿了。我记得印象最深的是，只有一个完全没听过的特别小的公司，hr还会亲切叫你“人才”，别的hr估计觉得我是普通标称大白菜，大家回个农村老家可能还是家长口中光环满身的金佛，你在大城市就纯纯的人才池里的泥菩萨。诶，最后美团慧眼识珠，还是比较好～点的offer。感恩感恩。你说是我能力的问题吗？你可以看看这些大公司的财报，你悟一悟。而且就算现在我说还比较轻松，当时可是4月一面5月二面6月多才恭喜我，你能想象这种等待的煎熬吗。
我实习结束回学校开组会。我没主动说我转正了，当时觉得我就拿到这一个offer没啥好晒的，结果被师姐问起来，师姐很激动的说我是她今年（指2022）听说的第一个找到工作的。
我们班有几个研究生在实验室里泡着，好几个人，互相帮助，“照顾照顾”笔试，每天就是物色，投，笔试，等面试，面试。最后颗粒无收，不是看不上，就是在投的里面，颗粒无收。还有一个寝室都在蹲华为的，还有有了offer自以为稳了，结果转正名额是0.5（2留1）没戏了的。后面好像有的同学就“比亚迪万岁”去了。
我们辅导员今年（2023）毕业拿证前（5月底6月初左右）开视频会议，还督促大家没定工作的，不要在那边纠结选哪个offer了，赶紧定一个辣，说的特别给面儿，但真的是这样吗？而且还很急的催哦。
有个同学投金融类的小公司（已经“放低身段”了哦），说hr说以前从来没遇到过这样的场面（这么多好简历），要再好好斟酌一下。
当然你要是特别特别好的985可能还稍～微轻松点，这几天部门已经来了好几个浙大的了。
论这个现象，我还是想说一点，大家不妨自己整个简历看看。就算你研究生毕业了，如果你研究生期间没有好的竞赛，比较好的项目（不是那种偏理论的科研项目），那你的简历无非就多一行研究生学历，剩下的经历甚至还是本科的。你觉得你凭什么混个好工作？就凭你加的那一行学历？
何况如果你目标是进厂，那你研究生的科研项目、论文产出，如果（大概率）和你的岗位没有啥关系，那是不是没什么大用？属于你不写又觉得你好像研究生期间啥也没干（当然更可能不关心你干了啥，只关心专业能力），写了又不知道问你啥。反过来，面对越来越高质量的简历，公司方面肯定是增大选拔力度，换你你也这么搞。八股文越整越刁，但是no problem。筛剩下的人，也够多。