我是软件的研究生，先说我们华师大的软件工程软科专业排名都第二了，主管闲聊时候也跟我说我们学校（计算机软件）属于第二档（仅次于清北，高于其他一些985）。华师大在外省知名度基本上打折，但在上海还是有的。

在这个基础上，去年找暑期实习（base 上海）都快哭了。我是2月底3月开始投，现在想确实有些晚了，但是当时就想着先复习一段时间再冲（不过确实得复习！八股文太骚了），也没想过那么难。投了很多厂，大多数都石沉大海，阿里像耍猴一样把简历流转到了4，5个部门，后来据说hc早没了。华为在2月，我在某些内推群里还听大家吐槽，华为拿来保底就行，985有手就能进。结果投了华为直到7月才来鸟我，问我对通信了不了解，我说不（已经有offer+这么久不鸟我的不忿），结果还贴过来说，没事，可以学，然后骗我投简历，说什么马上就安排巴拉巴拉，后来再也没消息，好像发了一封“感谢信”。小米得物bilibili啥的直接不理，一段时间后感谢信，拼多多撑到了二面，答的确实不好，字节确实没有缘分，第一次笔试邀请时候被催去全员核酸错过了（是不是太有时代特色了）。后来再投其他部门都没声儿了。还有投了若干莫名其妙的公司，都没声儿了。我记得印象最深的是，只有一个完全没听过的特别小的公司，hr还会亲切叫你“人才”，别的hr估计觉得我是普通标称大白菜，大家回个农村老家可能还是家长口中光环满身的金佛，你在大城市就纯纯的人才池里的泥菩萨。诶，最后美团慧眼识珠，还是比较好～点的offer。感恩感恩。你说是我能力的问题吗？你可以看看这些大公司的财报，你悟一悟。而且就算现在我说还比较轻松，当时可是4月一面5月二面6月多才恭喜我，你能想象这种等待的煎熬吗。

我实习结束回学校开组会。我没主动说我转正了，当时觉得我就拿到这一个offer没啥好晒的，结果被师姐问起来，师姐很激动的说我是她今年（指2022）听说的第一个找到工作的。

我们班有几个研究生在实验室里泡着，好几个人，互相帮助，“照顾照顾”笔试，每天就是物色，投，笔试，等面试，面试。最后颗粒无收，不是看不上，就是在投的里面，颗粒无收。还有一个寝室都在蹲华为的，还有有了offer自以为稳了，结果转正名额是0.5（2留1）没戏了的。后面好像有的同学就“比亚迪万岁”去了。

我们辅导员今年（2023）毕业拿证前（5月底6月初左右）开视频会议，还督促大家没定工作的，不要在那边纠结选哪个offer了，赶紧定一个辣，说的特别给面儿，但真的是这样吗？而且还很急的催哦。

有个同学投金融类的小公司（已经“放低身段”了哦），说hr说以前从来没遇到过这样的场面（这么多好简历），要再好好斟酌一下。

当然你要是特别特别好的985可能还稍～微轻松点，这几天部门已经来了好几个浙大的了。

论这个现象，我还是想说一点，大家不妨自己整个简历看看。就算你研究生毕业了，如果你研究生期间没有好的竞赛，比较好的项目（不是那种偏理论的科研项目），那你的简历无非就多一行研究生学历，剩下的经历甚至还是本科的。你觉得你凭什么混个好工作？就凭你加的那一行学历？

何况如果你目标是进厂，那你研究生的科研项目、论文产出，如果（大概率）和你的岗位没有啥关系，那是不是没什么大用？属于你不写又觉得你好像研究生期间啥也没干（当然更可能不关心你干了啥，只关心专业能力），写了又不知道问你啥。反过来，面对越来越高质量的简历，公司方面肯定是增大选拔力度，换你你也这么搞。八股文越整越刁，但是no problem。筛剩下的人，也够多。

武大的

明年毕业，今年找暑期实习

投了四十多家，进面的大概十家，仅拿到华为一家的offer

总的来看，哪怕是985研究生，也不会有往年“点击就送”的盛况了

增强自身的能力，请学长学姐帮忙优化一下简历，背好八股，多刷题

降低期望，多投，海投，有必要的话联系学长帮忙内推一下或者捞一下

虽然不会像几年前那么轻松

但是，985的名头还是有用的

只要能力不是太过分，基本都能找到还不错的工作

最近刚和我一个大学老师聊过他们研究所最近三年毕业的博士和硕士就业情况

接下来(一月和六月都有),预计毕业11个硕士生，3个博士

一个博士华为给开了六十五万年薪，成都华为。

一个博士正在联系家乡的人才引进，大概率能成功

一个博士在准备出国，具体去向未确定

有一个硕士去蚂蚁给开了三万月薪

有四个硕士明确升学

有两个硕士，目前已有offer，但是不是很满意，还在继续找

剩下四个硕士，名义上都在准备考公，具体进度不明

相对来说，他们这个研究所的就业情况算好的了，因为这个老师会定期请在外面工作的毕业学生回来给还在读的学生分享

我就回去过一次，那个准备入职蚂蚁的硕士接下来就要入职我之前待过的部门了，没想到能给开这么高的工资，职级P5而已