我有个同事她的直系领导就是这样的。她每天都在抱怨，吐槽，感觉她快疯掉了，被折磨得每天都想辞职。
她的领导喜欢开会，经常一开就是一个小时左右，有时候我在一旁工作的时候也会听到，开会全程没有一个重点，想起什么就说什么，提出一个点，就说让大家提出自己的想法或者观点，等别人讲了以后，她又要进行点评，发表她的看法，进行画蛇添足的补充，全程都在讨论这个讨论那个，会一开完，大家都不太清楚开会讲了什么，接下来要干什么，我有时候也会和她开玩笑，这个会是非开不可吗？纯属在浪费时间。
没有能力的另一个特点就是，想起一出是一出，都不叫朝令夕改，叫朝令朝改。比如安排一个活动，前两个小时自己才提出的方案，大家都了解得差不多了，开始执行了，马上又变了，上午确定好的，下午又变了，什么都想要，什么都抓不住。搞得下面的人哀鸿遍野，被折腾得可惨了。
这类领导往往干不出什么大的业绩，还特喜欢邀功，于是就爱把别人做的事情报在自己头上，有时候为了防止别人超过她，还会将别人做得好的事情，简略汇报给上面的领导，做得好的都是她的功劳，非常恶心。
有时还会恶心针对，我同事就是比较有自己的想法，凡事想得很周到，于是总会为了和她确认细节，向她提出很多问题，然后她就会觉得这是在可以找茬，于是就开始给同事穿小鞋，使绊子，感觉我同事已经坚持不了多久了。
本来工作就很烦，还来一个烦人的领导，是谁都会干得痛苦，这也是有些人无论就业环境再怎么痛苦也要离职的原因吧。
