一个没有能力的人当你的直接领导是什么感觉？

就是没有对领导能力和组织需求有全面认识，尤其容易以己之长看对方之短，既然能爬上去，则对方所长对组织更有利，需要保持好奇心，了解对方的长处，并借鉴成长。