为什么我说国内不论大厂还是小公司,小领导这个层级问题超级多,就是这个原因,基本上国内企业的通病。
真正带队打仗的,现在都要猛,那种猛是能带队冲锋,不是瞎汤姆坐着“运筹帷幄”,很多小角色一当上领导觉得自己是个事儿了,就感觉职能变成了管理员工了,实际上屁都不是。
所有管理层都要记住的一个常识:一单出现一线员工多个离职,那板上钉钉是小领导出问题了。
为什么我说国内不论大厂还是小公司,小领导这个层级问题超级多,就是这个原因,基本上国内企业的通病。
真正带队打仗的,现在都要猛,那种猛是能带队冲锋,不是瞎汤姆坐着“运筹帷幄”,很多小角色一当上领导觉得自己是个事儿了,就感觉职能变成了管理员工了,实际上屁都不是。
所有管理层都要记住的一个常识:一单出现一线员工多个离职,那板上钉钉是小领导出问题了。