当一个没有能力的人当你的直接领导时，可能会带来以下几个方面的问题：
工作压力增加：由于你的上级领导无法有效地指导或管理，你可能需要承担更多的工作责任和任务。这可能会导致你的工作压力增加，影响到你的工作效率和质量。
沟通不畅：在这种情况下，你可能会遇到与上级领导之间的沟通不畅问题。因为他们可能没有足够的知识和经验来理解和处理复杂的问题，所以你可能需要花费更多的时间和精力去解释和沟通。
职业发展受限：如果你的直接领导没有能力，那么他可能无法为你的职业发展提供足够的支持和机会。这可能会限制你的职业发展空间，使你感到沮丧和无助。
团队士气下降：如果整个团队中的领导都缺乏能力，那么整个团队的士气可能会受到影响。员工可能会感到失望、不安和不满，这可能会影响他们的工作效率和团队合作。
总之，一个没有能力的人的直接领导可能会给你带来很多问题和挑战，这需要你采取积极的态度和措施来应对和管理这些问题，以确保自己的职业发展和团队的成功。