35岁，中层管理，该不该裸辞？

把你的问题跟公司谈谈，趁挽留你的机会去跟老板要权限、要资源，看看能不能改善工作。既然是挽留你，总得让公司拿出点诚意，光嘴上挽留可没什么用，如果当前的工作状况不能改善，你早晚还是要走，长期失眠谁也受不了。