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体制内遇到科室领导区别对待怎么办?

昨夜星辰
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前几天,把车停在地下停车场,出来刷了一辆共享单车,正好旁边的收车师傅在一辆辆刷车上的二维码,一边说不能少刷一辆,收一辆车只能赚2.5,少刷一辆就赔大了。我说,有没有刷丢过,他说,刷丢过次数多了。我说,那不是有点不合理,师傅说,我们平民老百姓,遇到的就没有合理的事。

当年,大学毕业刚刚到机关,领导安排我做的工作是计算机管理员,主要任务应该是把文字档案材料录入计算机管理,其实主要任务却变成了打字员、油印员、收发员。其实,单位有一个专职打字员,但是,大姐打的是四通打字机,经常会坏。所以,我也就变成了打字员。当时,有一个搞行政工作的老大姐,我来了以后,自然也就兼任了收发员,单位要对外发文件,我要拿着签收本和文件,一个个部门跑着去送,当时我才知道,在体制内做一件事,从头做到尾的执行何其艰难。工作的过程,其实真的是一个协作的过程,一件事,一个人多干一点,另一个人少干一点都是正常的,当时我也会经常把每件事情都想用秤秤一次,虽然我没有表示出来,但是后来我也发觉这是一个需要对治的毛病,事事衡量,除了给自己造成没有格局,处处斤斤计较的心态,尤其是在又无法表达出不满的时候,经常弄得自己灰头土脸,很丧。

后来我因为工作还算积极。领导又安排我分管调研工作,后来主要负责单位的文字材料,逐渐慢慢走上领导岗位。

本来你说的这些事情,作为一个体制新人,自然是会浮起斤斤计较的小心思。比如说,同事就是负责填了一张小表,工作量很小,做完了又可以去刷抖音玩耍了;你却要思考加班,费了老大劲,才写出一篇工作报告,假如写得不大好,还要不断修改,心理上还要经受打击。

但是,不知道你想过没有,体制内还是需要一点真本领的,文字工作也是一种真本领,尤其是像你这样的没有资源关系的人,何以立足才是需要思考的根本。这样转变思维,总有一天你会知道,苦啊就是乐,苦中作乐,梅花香自苦寒来。

如此。

发布于 2023-07-01 15:58・IP 属地安徽
付经理
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