体制内遇到科室领导区别对待怎么办?

体制内工作，要么内心强大，要么脸皮贼厚，不然生存不下去的。

我给你讲几种情况：

如果他在工作分工上区别对待，你就消极怠工，任务按时间完成，质量不要太高，但是你内心要告诉自己质量很高，他叫你改，你态度好慢慢改，改不好你也要认为好。这叫内心强大。

如果他给你安排很多费时间不用脑子的活，这种情况，领导已经不在乎你的想法了，必须脸皮厚点，让他知道你的底线在哪里。你就直接说，这种事也不能次次都我来搞吧。