其实前同事的这种瞎打听的行为，可以有很多种解释。
但无事不登三宝殿，如果不是平时关系非常好的，结果现在突然就来打听你的工作情况，我理解是大概率也不是些什么好的念头。
不过具体情况还需具体分析，简单来说几个场景。
1、八卦和攀比心理
可能在和别人吃饭吐槽自己工作的时候，聊到或者是想到你这位离职的友人。
便想着找你聊个天，顺便问问工作情况如何。
当然，聊天的主要目的肯定是看你现在找到工作没，工作情况怎么样，开头以及末尾的闲聊，更多是为了铺垫，不要显得目的性太强。
某种程度上来说，问你过得如何也存在一定的对比心里。
如果得到的消息是你过得并不好，那这位前同事搞不好会内心感到庆幸，幸好自己没有脑子一热也离职。
除了庆幸之外，有些人内心多少也会存在看笑话的心态。
而如果得到的反馈是你已经招到了工作，甚至是入职了对方梦寐以求的公司，薪资待遇也大幅度上涨，那情况有不一样了。
首先是羡慕，其次是嫉妒，最后是跃跃欲试。
羡慕，肯定是因为你脱离苦海后不仅迅速接轨，还入职到一家大公司。
季度，多少有点天嫉英才的感觉，明明两个人能力差不多，凭什么你能入职好公司？
跃跃欲试，想的大概率是如果他也离职，是否也可以跟你一样，找到一份薪资待遇远超现在的公司？
总之，保持着八卦和攀比心态打听工资的前同事，没憋什么好屁就是。
2、带有目的性打听
前同事打听你的工作情况，可能不是他想了解，而是你的前领导或者说是其它同事想了解。
那这种情况到底是好事还是坏事，我理解坏事居多。
好事的话，可能是在你走了之后，领导突然发现很多业务都运转不了，想起了你的好，希望把你给招回来？
除此之外，我想不到其它更好的事情。
坏事就比较多了，这里就不一一展开，其中一种可能也就是我说的第一种，八卦或者是攀比心理吧，想看看你走之后真的就比在原公司好吗？
3、闲聊或者是关心
说了几个不好的，这里业来说个好的吧。
比如你还在前公司的时候，这位同事和你关系就很不错，平时一起吃饭聊天什么的，偶尔下班还一起去地铁站。
那这种情况问你工作如何，大概率是想和你聊聊天，顺便问候一下。
没什么特别强的目的，就单纯的想找你聊几句，这种情况下问工作情况那完全就是顺带的，没什么目的性。
总之，具体情况具体分析吧。