劳动合同到期，公司应当在保持原有条件下与劳动者续签劳动合同，如果公司不续签、或者续签时降低条件，公司都应当向劳动者支付经济补偿金。劳动合同法第四十六条。
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如果你愿意续签，公司不续签，可以有经济补偿金
