公司没有与员工续签合同，担心员工索要赔偿，辞退人力可以吗？

用人单位与劳动者的劳动合同到期后，用人单位不与劳动者续签劳动合同需要支付经济补偿金，是《劳动法》、《劳动合同法》的强制性规定。只要劳动者同意签，用人单位不同意签，用人单位就得依法支付经济补偿金。

况且公司人力的工作行为代表公司，人力的疏忽，真也好，假也罢，并非免责的理由。