不可以二倍工资,根据《劳动合同法》的规定,是属于法定赔偿。只要在劳动者第二个企业未与劳动者签订劳动合同,其实就需要支付二倍工资。当然,在各地为了保经济的趋势下,给地有些“土政策”但肯定是不包括,辞退人力来免除二倍工资。以上是 @侃劳动法 的回复,需要咨询的可以 @侃劳动法 延伸阅读工伤后你最担心的问题有那些?我是工伤,鉴定为十级,十级伤残能赔多少钱?怎么鉴定1一10级伤残标准及赔偿?工伤拿不赔偿款应该找那个部门?发布于 2023-06-29 09:00・IP 属地四川赞同添加评论分享收藏喜欢收起