43岁了，失业半年很痛苦怎么办?

本人纯正国企职员，35+。在二胎之前是部门内核心采购岗，休完产假回去，告诉编制已满，我原来采购的岗位也招了新人。告知是让我要么去别的部门做销售，要么就只能离职。那我也杠了一次，我说要么辞退我，要么我还继续做原来的工作，销售我做不了。后边双方都谈到离职赔偿条件的地步了，公司领导权衡哺乳期辞退我风险太大，大概怕我去举报他违法解除合同影响他的仕途。就不了了之，后边跟我妥协，在我们部门新设一个行政后勤岗位，让我签异动单。我当时跟老板说闹到这种程度又继续上班不尴尬吗？领导说工作没有尴尬不尴尬的。我想既然领导这么说那我也豁出去了，我就签下了这个岗位，居然做了七八个月多，最近集团下发了一系列勒紧腰带过苦日子相关的文件，我们领导又在开始暗示我说各种有可能职位不保的话，还因为给我加了超级多别人不愿意干的活，大概是想我知难而退。真的太难了，想让国企辞退你都难，休完她有一万种办法让你知难而退。35+的年纪劝退我想裸辞的想法，投简历也是石沉大海，只有一家hr给我聊了半个小时，这个岗位是经常开车出差去别的城市的。我现在虽然在岗，但干的生无可恋。裸辞我又没勇气，家里两个娃，一个还在嗷嗷待哺的状态，真是要被憋出抑郁症了。