体制内，直接领导与分管领导有矛盾，我该如何自处？

这种问题我回答过n遍了，再跟你讲一下。直接领导和分管领导有矛盾有冲突，最好的办法是让他两去打架，他两谁打赢了，谁妥协了，按照赢的那个意思办。

分管领导越过直接领导给你布置工作可不可以，当然可以，因为分管领导比直接领导还大，当然可以给你布置工作，但是给你布置工作以后，你得把工作任务内容告诉直接领导，让他也掌握信息。

另外，退一万步说，他两如果真的打的不可开交，都让你按照自己的思路去完成工作，那你肯定要双方兼顾的，只不过说有所侧重。你要知道你的屁股坐在哪里，坐在谁的凳子上，你在哪里工作。这个时候答案就很明显，肯定是直接领导偏多。所以，在体制内生存，人一定要聪明、灵活。

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