为什么体制内的工作不能太过较真？

办公室（乡镇）有个女同事，领导很喜欢这个人（工作上的青睐，不要误会），当然，和她共事过的人没有不喜欢这种人的，认真，细致，负责，或者说较真。举个简单例子，上级要来检查某项工作，她能对照这项工作内容自查出无数问题并加以改进，同时还能凭空做出一套又一套台账，有她在，基本上任何工作都能迎刃而解。

领导们也很喜欢她，难活都交给她干，这个人也很有责任心，从不抱怨，基本上能完成领导交代的大部分任务。很多人可能要说得不偿失、吃亏什么的，但是人就是不抱怨，愿意吃苦受累那一种人。在办公室见到最多的就是在办公室熬夜，钻研各种材料、上级文件，写报导，在外面见到就多的就是从信访户家里回来，下村去脱贫户走访，或者去项目施工工地盯项目了，估计书记镇长都没她尽心。

两年三支一扶至2016年考录进我们乡镇，在乡镇干到现在整整八年，因为地方政治生态不好，没有给她提副科（在政治生态不好的地方，这个是很正常的事）也没有解决晋升四级主任科员的事，目前还是一级科员。前些天高血压倒了进了医院，现在年龄有点大三十五六岁了，熬夜熬太多好像损伤了脑血管，身体反应出来了，在医院待了几个月，又在家待了半年。再来单位时候，大半年没见，整个人都瘦了一大圈，说话都有点说不清了。现在在单位每天只负责签到打卡，别的啥也不做，不是人不想做，说是多看会电脑就太阳穴钻疼。