走过场，摆样子一定是不少的。
就拿批评和自我批评来说，是非常好的方法。你考试错了几道题，回来检查下，和同学开展下批评和自我批评，很容易就能发现是态度问题方法问题还是题目本身有问题。说白了多视角看问题能有什么问题？
但是回到现实中，哪个领导没出事的时候不是高大全伟光正？出事了各个都是十恶不赦坏事做尽。我们的选人用人方式决定了，干部的两面性，阴阳人是很多人仕途必修课。在这个背景下，批评和自我批评必然只能是走过场。批评深入了你分分钟就要请纪检介入。我们有批评和自我批评的手段，但是没有批评的空间。
三会也是一样的问题。有人认认真真提问题，觉得廉政工作做的过于表面。结果领导当场就说廉政工作是上级安排，不需要讨论。就问，廉政不是你自身的愿望，不是人民的期待，就只是上级命令？你说他不阳奉阴违你信么？
发布于 2023-06-14 21:31・IP 属地广东