我和公司是劳动关系，公司让我们签了劳务合同。 能2N赔偿吗？

1、劳动关系和劳务关系需要综合判断

2、如果被认定为实际是劳动关系，与你的2N诉求也很难建立起关联性，因为2N指的是违法解除劳动关系，在判定为劳动关系的前提下，还需要满足违法解除的条件。

3、如果你的诉求是未签订劳动合同的双倍工资，需要满足的条件：

（1）证明存在事实劳动关系，而非劳务关系；

（2）证明未签订劳动合同，实际会根据签订额劳务合同判断，是否满足劳动合同的必备构成要件；

（3）是否已过仲裁时效等。