我和公司是劳动关系，公司让我们签了劳务合同。 能2N赔偿吗？

不能。名为劳务合同，实为劳动关系，属于虚假的意思表示。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，应当认定“劳务合同关系”无效，“劳动合同关系”有效。既然认定了隐藏的劳动合同关系有效，且满足了书面形式，逻辑上没有了适用双倍工资制度的余地。毕竟，我国的书面劳动合同制度并不是从劳动合同成立、生效角度进行规制的，而是从证据固定角度进行规制，以保护劳动者合法权益的，此时签订了书面的“劳务协议”实际达到了证据固定的立法保护目的。