比亚迪长沙工厂现「批量辞职」，有员工收到「本月离职名额已满」答复，具体情况如何？

一、本月离职名额已满，不得辞职。该规定违法。

无论某迪多少火，无论他承载了多少国产车崛起的自豪，首先咱别带头违法。外车厂都没敢这么干，你崛起和国人又多大关系？

依据《劳动合同法》第37条的规定，员工提出离职，提前30天书面提出（试用期内提前3天）即可，到期就可以直接走人。员工提出解除劳动关系，理由都可以不写。

《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、为什么工作量降低会引起批量辞职。

制造型企业，一般底薪毕竟低。例如2500元底薪，对应的是每天8小时，每周工作40小时，每小时工资14.37元。

如果加班的话，依法支付加班费。

周一到周五8小时之外，每加班1小时支付21.55元的加班费（2500元/月÷21.75÷8×1.5倍）

双休日加班，每加班1小时支付加班费28.74元（2500元/月÷21.75÷8×2倍）。

法定节假日，每加班1小时加班费43.10元（2500元/月÷21.75÷8×3倍）。

每月工资里面，接近一半是加班费，所以如果公司不忙，不安排加班，都不需要公司辞退，每月2500块钱的工资，大部分人认为太低，可能就自己辞职了。

《劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动法咨询师韩飞

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济南远大前程法律咨询有限公司 劳动法咨询师

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