核心原因当然是经济下行，正二八经的工作任务少，工资下降，养家糊口困难，加上相关职能部门广泛宣传的灵活就业、地摊经济、轻体力活等等前程似锦、赚钱如捞，何不壮志凌云，放手一搏…
于是…，批量辞职情况凸现，也就没有太大的出乎意料之外了。
其实，2023之难，岂止一比亚迪？抛开车企不说，各行业几近于此！
2023年就业环境差、就业形势依旧严峻是不争的事实，第一季度已经过去，4月18日，国家统计局公布的就业形式的数据显示：
一季度全国城镇调查失业率平均值为5.5%；其中3月份，全国城镇调查失业率为5.3%；
…，16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为19.6%、4.3%。
这是官方统计数据，多多少少考虑了社会稳定的因素，真实情况应该不比这个好多少。
尽管官方媒体努力的在引导舆论缓解就业忧虑，也创造性的提出了很多概念如灵活就业、地摊经济、辞职创业、全职儿女、轻体力活等等，但这些都没有真正的让适龄职场打工青年心中安定。
因为那些概念，懂的都懂。
总的就业环境并没有得到有效改善，职场群体就业的改善受制约的因素较多，使得就业形势严峻的状况一直持续，并有恶化的危险。
最大的因素莫过于后疫情时代经济继续不景气，全球经济增长乏力、贸易摩擦、债务风险等因素使经济恢复困难，进而导致企业困难；
其次，当前人口老龄化和生育率下降问题日渐严重，使得劳动力市场供需关系日益变得复杂多变。
总之，2023年就业环境相对较差的原因是多方面的，要改善就业环境，相关就业管理部门需要综合考虑上述因素，通过研析采取相应的政策和措施，才能促进就业市场的健康发展。
编辑于 2023-05-08 20:13・IP 属地重庆