国家部门称：“996”“007”工作制度违法，劳动者可依法拒绝。如何看待这一表态?

终于知道为什么劳动法越来越被人戏称是一张废纸。

因为执法者摆烂的状态、打官腔的说和、还有不介入的婉拒，都在变相的告知劳动者“你可以依法拒绝，但我不会理你”。

现在别说是“996”和“007”，就连最起码的双休和加班费都保障不了，更别说是高强度的工作内卷。

立法的前提是执法者能够严格执法，但是充耳不闻让劳动者自己维权、自己依法拒绝，不觉得是在逗闷子吗？

站在企业的角度来说，单位要求员工“996”和“007”，员工能依法拒绝？那等待员工的结果会是什么？

要么就是被无情的抛弃，要么就是被边缘化。你不加班，有人愿意加班。你不干，有人愿意干。

什么时候都要劳动者自己维权，最后的结果就是一个普通人跟资本对抗。然后漫漫维权路，所有的消耗都由劳动者自行承担？

相关部门不应该轻言细语的打官腔，如果劳动者真的可以依法拒绝，然后不遭受任何损失，那说明劳动法是抗事儿的。

现实情况的现状问题是，企业依然无所畏惧的在挑衅劳动法。但劳动法还是很官方的告诉大家：

你可以依法拒绝。

只想说一点是，千万别让劳动法失去最终的公信力。