但凡劳动监察大队和劳动局主动出击，都不可能出现职场极端霸凌现象。
这玩意有点像前几年搞的扫黑除恶运动一样，至少让黑恶势力不敢顶风作案。
知乎还能胡说一通，在该公司的微信群竟然不允许人员发出疑问？
更可怕的是，该区域总监视他人疑问为挑衅行为？
我觉得他有病，他有大病，他血脉里的帝王基因在沸腾，他迫不及待地彰显他的权威。
他兴奋到凌晨三点仍未有睡意，他一想到明天她们屈服于他的权力就一阵阵兴奋。
于是，他在他的帝王微信群又发了一条消息：明天过来乖乖认错就给她们机会。
好不容易睡着，等第二天上班，发现她们竟然把他的赐予的机会白白浪费，不懂感恩。
随即，他“龙颜大怒”，情绪占据大脑，理智为零，在办公室嚎咆怒骂：开除她们。
她们一介草民，凭啥忤逆司威？即便是劳动仲裁机构，公司法人依然认为开除合情合理！
放假时间，涉及到自身利益，我们连疑问都不能说？
我们只是工作岗位不同，你们却认为买断我们一切？甚至是正常述求都不允许？！
仅仅是这个公司有问题吗？
当职场霸凌成为一种常见的现象，我觉得肯定是环境发生了改变。
不是他有病，就是我们社会有病，或者他们不认为他们有病，有病的是我们。
例如读书人得了孔乙己的病，打工人得了富人的病。
发布于 2023-04-15 14:36・IP 属地广西
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