4 员工未及时回复「收到」被辞退，公司回应称「不服从管理，有权开除」，人社局已介入，如何看待此事？

员工未及时回复「收到」，这个行为其实不是不服从管理，而是不听领导话，管理与听话，不是一回事。

不听领导话就辞退员工，恰恰正说明这个企业缺乏管理体系，完全的人治。

一个很简单的道理，如果领导发话就必须无条件执行，那如果领导的话对企业不利呢？

管理体系会反对对企业不利的事，无论是谁发话。这是管理。

所以，这个公司的回应本身是不合理的，希望人社局可以做出正确的评判。