这明显就是违法了。
职工在非工作时间接收工作内容是一种义务，而不是责任，用人单位无权干涉雇员的私人生活。
该公司以“不服从管理为由开除员工”是违反合同法的相关规定，所以他们必须支付员工的工资和违约金。
只能说该公司的人事和老板的法律知识储备不够，你这样搞事，不但影响企业征信，信用度受损了还影响该涉事公司在银行的贷款。
你不但要陪了员工更多的钱，公司搞不好业务也没了，属实赔了夫人又折兵。
还有就是建议人事部门读完九年义务教育，正式文件的错别字和格式错误有点多……
编辑于 2023-04-15 10:38・IP 属地四川