如何看待陕西向非公企业选派驻企第一书记？

尴尬的政策。

空降的第一书记，对企业前期经营没有了解，任期一年，结束了也未必能有什么深入了解——毕竟对一个一年期的书记，企业也不可能毫无保留地把重要的生产经营信息告知他。可以想象这样的人能对企业提供多少帮助。

第一书记的任命不由企业董事会或者所有者决定，也不用对董事会或者所有者负责；企业无法问责，那就不知道会折腾出什么幺蛾子。反正搞成了是自己的政绩，搞砸了拍拍屁股回去了，烂摊子也不用管，那还不可劲造。

对企业来说，这个第一书记主管党建工作，该给多少资源？资源给多了，在整体经济环境不好的当下会影响企业正常经营；资源给少了，不重视党建工作的大帽子一扣，不知道得吃多少苦头，以后还想不想和政府在一张桌子上吃饭了？

还不知道企业要不要为这个第一书记付工资、交社保公积金、发福利。要是按照机关标准来，好吧，平白无故大几十万的成本扔出去了。

这不是派驻第一书记，这是派驻了个爷下去啊。