这要看招聘简章里有没有限制了，有的地方是不允许试用期内的公务员和事业编报考的。如果没有限制，你就可以报名考试，但是有服务期限的地方，这要看你现在工作的单位和人社局放不放你走了。其实，大部分领导和单位看你能有更好的选择也不会怎么卡你的。如果领导不太好说话，你最好提前就沟通。

服务期内可以考试不允许调动。

这是个小细节，很多小伙伴都没注意到。人事部门那个五年或三年服务期的章一般会写着，服务期内不允许进行岗位调动，通常是基层用，怕很多考上了，当个跳板，人员混乱。但是，它没说不允许通过考试途径走啊，而且一般单位是没有相关红头文件的，所以这个余地就很大了。大家自己看看就行，多的不说了，回去找文件好好研究吧。

还有，试用期可以辞职，如果你的公务员考试时间能赶上的话。

普通事业单位领导同意的话可以考，不过参公事业单位不行。

只要领导同意你就可以考公务员。

我单位有种氛围，不管是我们信息中心主任，还是分管局领导，都表示过，不会阻拦我们向前发展，有更好的地方、环境支持我们考走。

奈何本人早已躺平，看不进去书了。

单位有过试用期考走的先例。

1.国考规定：《2023年中央机关及其直属机构考试录用公务员公告》中明确说明不能报考其中一条规定：现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。原则上事业单位的工作人员就能报考公务员。

2.省考规定：以《陕西省2022年统一考试录用公务员公告》中明确说明不能报考其中一条规定：现役军人、在读的非2022年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不能报考。但是在《陕西省2022年统一考试录用公务员报考指南》中说明：“15．事业单位人员报考公务员有何规定？在最低服务年限规定内的各类在编事业单位工作人员不得报考”。有有五年服务期的，不管是在试用期还是过了试用期，只要是没有满最低服务年限的，都无法报考。其他各省规定不太一致，但基本就是有服务年限的不能省考。

事业单位工作人员可以报考公务员吗?

大家知道很多政府工作部门的工作人员一大部分是事业单位编制。

但是，还有一部分人不满足现状为了考公务员放弃了事业编，那么报考公务员有什么要求吗?

事业单位工作人员报考公务员的条件

1、试用期内的事业单位在编人员若想报考公务员考试，首先要看考生所任职位是否有最低服务年限，如果没有任职没有达到最低服务年限，原则上不得报考；如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。

2、如果考生为在编人员，报考公务员考试需要用人单位开具同意报考证明后才可以报考。考生录用后与其他新录用的公务员一样有一年的试用期，试用期考核合格以后正式录用为公务员。如果是事业单位的合同制员工，为非编制人员，报考无需单位同意报考证明，有符合条件的职位就可以直接报考。

3、如果任职没有达到最低服务年限，原则上不得报考；如果满足，考生可以报考符合条件的职位，但要征得所在单位的同意报考证明后才可以报考。

事业单位工作人员报考公务员考试所具有的优势

1、从公务员考试考查形式和内容来看：

公务员考试科目包括《行测》、《申论》，行测主要通过客观化纸笔考查与公务员职业相关的基本素质和能力要素，申论则测查从事机关工作应具备的基本能力。事业单位招聘考试一般是在此基础上增加了《公共基础知识》内容，考查内容涵盖了政治、经济、法律、人文、科技等诸多领域的常识。一般而言，事业单位人员已经参加过一次考试的选拔，对公务员考试，无论是题型、内容，还是答题技巧，都较为熟悉，因此，在这个方面具有很大优势。

2、从事业单位人员自身素质来看：

作为一名公职人员，应当具备公职人员最基本的职业素养，要保持良好的政治素养、较高的文化素养和健康的心理素养。事业单位人员经过层层筛选，并且在日常工作中积累了很多相关实践经验，上述职业素养已经基本具备。这些职业素养可以很好地帮助事业单位人员在公务员选拔考试中脱颖而出，比如经常参加党政思想教育课、长期撰写各类公文，使得事业单位人员更加了解时事，并强化了语言表达能力，对于作答行测常识题目和申论公文写作题目有很大帮助。再比如，事业单位人员在日常工作中，经常需要处理各类事件，使得自己的应变能力、组织能力、协调能力和人际关系能力都得到了很大提高，这也是公务员考试面试中经常会考查的题型。

总之，事业单位人员报考公务员具有得天独厚的优势，但也提醒各类考生各有所长，要善于运用自己的优势，也要虚心补足自己的短板，这样才会在公务员考试中成为最后的胜者，从而踏入职业生涯的新征程。

是不是可以这样操作，去考公务员考外省的，考上的话，事业单位不放人的话直接离职（在试用期内应该不要违约金吧），然后去上公务员。

只要你所在的单位领导同意，你就可以报考。

2018年的时候，我作为选调生还在乡政府工作。2017年乡政府考进来的11个事业编制的小伙子姑娘参与了2018年甘肃省省考，其中有三个笔试成绩不错，都进入了面试，最主要的是还有两个同事的成绩都是自己所报考岗位的第一名。

虽然说两个人都是第一名，但是这两个人却是不同的结局。因为公务员笔试成绩出来以后，一个礼拜之内要进行资格复审，这里面要查的除了身份证、学位证、毕业证之类的以外，还有单位同意报考证明。由于其中一个同事报考的是天水市的一个单位，资格复审的时间非常紧，我这个同事就找乡党委书记开单位同意报考证明，结果乡党委书记就说这不符合规定，他们新来的这11个人目前还处于试用期，是无法报考公务员考试的，就用这种政策性的规定，把这个报考天水市的同事拒绝了，结果我这个同事到天水市去资格复审当然没有审核通过了。

另外一个同事报考的是武威市的公务员，资格复审的时间比天水市迟了两天，我这个报考武威的同事在听说乡党委书记拒绝了报考天水市公务员的这个同事以后，他就连夜租车，从乡政府到县城找向党委书记去了，他具体是送钱财了，还是送礼了不得而知，可是报考武威的这个同事却顺利地拿到了单位同意报考证明。

所以说，任何事没有绝对的，就看你所在的单位领导是不是同意你报考了，只要同意你报考，那就在你资格复审的时候同意给你开单位同意报考证明。如果单位领导不同意，你就私下去找领导，千万不要像我第一个同事一样，直接在单位办公室找领导，而是像我第二个同事一样，私底下去找单位领导，该送的东西送上，他就同意了，多简单的事情！

如果目标岗位公务员考试公告中明确提出在编人员不可参加，那么不用想了，不可以，除非你辞职且进行赔偿（这里看单位较不较真了），另外还有“黑名单”风险。

如果没有明确提出在编人员不可参加，

一般而言，是可以考公务员的。

但是！但是！但是！

有个笑话。

原则上可以，就是不可以。

原则上不可以，就是可以。

笑谈，笑谈，切莫当真哈！

据我了解，部分地区，都是有向上兼容但是不向下兼容的。

什么意思呢？

如果从事业编考公务员，一般是不卡的。

如果是公务员考事业编，一般是不让的。

即使有服务期，如果考得是本地的公务员，不过是主管部门从人社局转变为组织部（公务员局），在没有极差的人际关系、没有得罪人的情况下，手续很简单。

但是，我必须告诉你一个体制内生存守则。

那就是，没有到基本尘埃落定（如公示期结束），没有人能保证成不成功。

我给你举几个例子吧。

1.某甲，A省人，B省公务员考试上岸，但是在试用期内，考上A省事业编，为了离家近，此君向组织表示想回家以事业编身份工作。从此君公务员招考的单位而言，确实带来了很多麻烦，因为同意的话，等于少招录1人，鉴于目前工作压力较大的情况，慢慢办理此事也没毛病，至于会不会耽误事业编导致最后放弃招录，这就没办法了。当然，后续一些事情不足为外人道也，此君最终顺利回家。

注意，这里此君之所以能遂愿，主要原因是还在试用期，用人单位可以上报组织部要求放弃录用，如果是转正定级后，难！

2.某乙，C省人，事业编考试上岸D省，后E省公务员考试，成功进面，此君想单位出具同意报考相关材料。因此人平日为人处世让人如沐春风，单位领导爽快答应。虽然最终没能考上，单位也没什么意见。

3.某丙，西北某地人，考上南方某地事业编，后家乡省考进面，但是排名靠后，且与第一名分差较大。此君请示组织部门，但组织部门未同意。一是因为当地政策要求非编人员可参加考试，也就是需要此君放弃事业编身份；二是因为分差太大，希望渺茫。

后来上级组织部门知道此事，觉得应该尊重此君意愿，强制不允许，有些残忍。

其实，目前各地组织部门总体而言，大多是与人为善，能帮则帮。善缘这种事情，只要不有损自身，谁不愿意做呢。

声明：以上均为本人杜撰，不是我身边人、身边事！不要胡乱猜测。

好了。给你几点建议吧。

1.审视自身。看看自己平时有没有得罪身边同事（重要值占10%），有没有得罪直属领导（40%），有没有得罪人事条线领导，此项大约三级内，三级外你一般接触不到（50%）。

如果考的是本地的公务员，满足此条件一般问题不大。

2.认清现状。近期工作忙不忙？手头事情多不多？承担的工作重不重？如果单位工作压力大，或者你接手的工作量大，又或者你目前的可替代性较低，那么几乎可以肯定难度会很大。

3.请示领导。此项前提为，你的直属领导和分管人事的领导为人口碑较好且没有矛盾。想办法多接触接触，递根烟，聊聊天，从工作上手，逐步铺开，最后“图穷匕见”。注意把握好分寸，控制好进度，维持好情绪，一点一点地渗透。如果你能在他眼里有个好印象的话，一般问题不大。

至于需不需要压死骆驼的最后一根稻草，看交流的结果和你自己对领导说的话的理解了，我就不多说了。（手动狗头）

哦，对了，还有个最简单的方法，就是打听近年来，特别是同一位领导任期，有无先例！

没有服务期的话可以

原则上不可以，实际上可以

你找单位疏通好关系，交个违约金或者办个辞职即可

一般领导都明白，考上公务员是好事，挡人前程，这么得罪人的事一般人不会干

注意！是办辞职，不要搞成辞退