这个不能一概而论。去小公司还是大公司看两个方面。

第一方面，看自己的能力。能力特别强，又想快速成长，想升级空间，建议去大公司。毕竟，大公司升职机会多，只要你有能力升的快，工资涨的也快。

第二个当面看公司。如果小公司是细水长流的，在经济大环境中又是能长期生存，而且后期发展空间大的公司的话，建议你去小公司。因为，不是所有的小公司经理大环境下能长期生存，也有倒闭的风险。我们不能做背信弃义的人，但是，遇事先考虑自己再考虑别人。毕竟，人不为己天诛地灭。

如果这个公司是潜力股，我们可能就是元老了。跟公司一起成长，一起进步，也是挺好的。

另外，能力一般，水平一般的人，不要因为收到面试通知就放飞自我了。毕竟，后面还有正式面试，试用期。能力一般的人找份工作养活自己不错了，别再挑三拣四了。

大公司！大公司！大公司！重要事情说三遍。

大公司具有完善的培训机制可以学到很多东西对应届生来说十分重要；大公司具有更高的平台对以后职业发展有很大的帮助（应聘时相同条件下，大公司有天然的优势）；大公司工作中可以积累更优的技术、人脉资源；大公司具有较好的福利待遇并且工作相对稳定。这些都是小公司不具备的，小公司锻炼人不假，但是积累的经验对应届生的帮助有多大就不好说了（有些经验已经写在大公司的培训资料里了）。

最重要的是小公司不会花费太多时间和金钱培养新人的，招到的人就要能产奶的。