为什么领导喜欢带着答案去问问题？

当领导的如果心里没有答案去问自己的下属也是可能的，但多数情况下都是先考虑成熟有了答案才去问属下。主要是因为三个方面：一来能考考属下，看看他们是否都在积极主动、想方设法地解决问题；二来通过现场考试可以发现人才，了解属下每一个人的长处短处、敬业精神、工作态度和进取意识，从而做到心中有数，为今后合理用人提供参考；三来可以和属下沟通交流，对于提高团队意识，密切干群关系，增强凝聚力意义深远。