小职：“大威，你说领导怪不怪。让我有问题找他，真有问题找他，还是生气了？”
大威：“问问题是没错。对了他为什么生气？你是不是没做什么准备，就直接去找他了？”
小职：“对啊，你怎么知道？”
大威：“你问我，我也生气啊！最讨厌伸手党！”
小职：“…”
1、讨厌伸手党
问问题没错，但也不要什么问题都问。有些经过自己深度思考，或者在网上能找到的答案，就不去找领导。领导往往更期待你的成长，也包括独立解决问题的能力。像这种形式作风，和长不大的孩子没什么区别。
2、替你做了
有些事情需要自己拿主意，通过结果去验证你的假设。不能什么事情都要领导做主，这样和领导去做没有什么区别。将自己求证的结果和深入思考的所得，一起向领导汇报。可以大量节省彼此沟通时间，加快任务完成的节奏。
3、弥补不足
毕竟你是任务直接接手和负责人，许多内情和细节领导是不知道的。所以通过你的汇报和验证，可以快速帮助领导排除其他错误选项。领导解决问题，也是通过你反馈的结果，结合他过去的经验，逐渐完善相对靠谱的方案。
最后
有些领导，交待一项任务必须按照他的方法做。虽然你知道怎么做，但却不知道为什么。久而久之，自我思考能力就渐渐丧失了！让你带着答案问问题，有两层深意。
其一是有意培养你解决问题的能力，其二是观察你解决问题的思路和方法，及时的引导和纠正。这样允许你发挥和犯错的领导，才是真正想要培养你的领导。
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发布于 2023-02-08 21:18・IP 属地广东