私企效率高这个谎言是如何传开的？

90年代前，全国都是国营食堂、国营商场，很多店里都有这样的招牌：禁止打骂顾客

怀念国营的可以每次去饭店、商场前，扇自己两巴掌，体验下纯粹的国企服务。

但是反过来，如果我寄一个快递到中西部偏远地区，那我就不得不选择邮政，因为顺丰四通一达都到不了。

你不能因为超市的钱都由10%的收银员经手，就说超市剩下90%的营业员没有创造价值，可以把他们开除了。国企有国企的赛道，私企有私企的赛道。

国企适合做一些垄断性、普惠性的行业，同时克制自己赚钱的欲望，私企则需要张扬自己赚钱的欲望，充分去开拓赛道去创新。

至于私企工资低、加班多、不规范的问题，那不是资本的问题，是权力的问题。剥削的本质来自于权力，如果没有权力的庇护，资本只会讨好民众。

欧美日韩的私企就很规范，从来只听过他们的大学生梦想着进入FLAG，进入财阀，进入大社团，没听说过他们的大学生毕业就等着考编。而我们的私企老板，如果他发良心想给员工加薪、加福利、遵守劳动法，也会因为竞争不过不遵守劳动法的竞争对手们，而放弃这些念头。剩下能遵守劳动法的，也就有垄断地位的国企，和被母国劳动法约束的外企了。

然而事实上也不是所有国企都能遵守劳动法，编外职工、派遣工就享受不到。