刚毕业直博生来聊聊。读博期间帮导师带过不下于5位硕士以及2位本科生毕业，也帮助导师招生过，与导师多次交流喜欢什么样的研究生。现将一路上的经验和感悟分享给大家。
受益于良好的合作相处模式，答主直博按时毕业，是课题组6年来唯一一位按时毕业的博士生，以一作发表SCI、EI共14篇（其中，中科院大类一区top2篇，二区top2篇）完美收官五年直博生涯，毕业季收获了一箩筐offer，主要有哈工大（威海）、中国矿业大学（徐州）、山东科技大学（副教授待遇）、青岛理工大学（副教授），清华大学博后。
以下详细聊聊导师最喜欢什么样的研究生？
读研/读博，思想上的准备是最重要的，毕竟能力上的准备始终是不充分的，大部分知识和技能都是读研之后现学的。所以说，先在“道”的层面以大师兄的身份与大家聊一聊导师思考问题的立场。再在具体行为上，“术”的层面给大家一些建议，已达到争取更多资源的目的。
1、导师思考问题的立场
读研期间，虽说自己的身份还是一名学生，但是把自己看成一名公司员工会更合适。在现在的科研大环境下，导师需要拉项目、找经费，去养活课题组学生，我们课题组一年花在学生身上的钱就在300万以上，包括学生工作和试验投入。这就要求学生必须要有产出，完成项目、发表论文，取得一定的科研成果。导师以成果为基础才能去申请更多的项目，拉进更多的经费。这样，雪球才能滚起来，导师和课题组才能日益发展、壮大。明白了这个逻辑，我们发现，导师经营课题组与老板经营公司是一样的，所以，作为研究生，我们要时刻明白，自己对课题组要有贡献。贡献包括学术上的贡献（科研产出）和日常运营贡献（跑项目、办手续、日常报销等事务性工作）。如果一名研究生既对学术上没有贡献，也对事务性工作没有贡献，那么你觉得导师想不想要他？学术上的贡献可以帮助导师有成果，事务上的贡献可以节省导师的时间。所以说，归根结底，导师想要的必然是能给他做贡献的学生。
2、如何与导师更好相处，争取更多资源，以达到互利共赢呢？
01 如果你不打算搞科研，专心找工作。至少进组第一年务必要好好科研，确定好自己的研究方向，争取一年以内发表出小论文。第二年，与导师好好说说，说明自己的未来打算，争取导师的理解和支持，再去实习，专心找工作或准备各种考试等。
现在很多同学打算毕业后选调，需要刷学生工作经历，那么可以尽量选择不忙的学生干部岗位，比如班长、团支书、副班长等。务必牢记，工作千万条，毕业第一条，只有毕业，才有其他。
假如你科研能力确实不行，那么腿勤快一点、嘴甜一点，经常出现在导师的视野中，帮他干一些事务性的工作。在科研上也不能放弃，多汇报、积极主动向导师寻求帮助，就算导师不亲自帮你，他也会安排别的同学帮你一把，毕业也没有问题。
02 若自己感觉科研上有一定的能力，想继续读博。硕士三年期间肯定要专心学术，积极主动与导师讨论学术进展和下一步规划。迭代的越快，你的产出也会越多。汇报时一定要做PPT，讲清楚自己的问题，需要的帮助是什么？
03 科研上一个人的力量是有限的，要学会向导师推广自己的想法，争取导师的资源。比如，你在试验上有一定的想法，但是做试验太耗时，自己没那么多时间。这样就可寻求导师的支持，争取导师把新生或者一些本科生投入到这个试验中，支持你的科研idea，让你自己获得更多科研产出。我在直博期间就跟导师相处的比较融洽，虽然读博很忙很累，但感觉收获满满。
04 嘴巴尽量不要过分吐槽导师，吐槽的话也不要在网络上吐槽。参考第2条把自己和导师建设成利益共同体。
05学会快速反馈。无论是科研进展还是导师安排的事务性工作，争取做到事事有回应。当导师过来问你某件事情的进展时，说明你的速度已经慢了。学会快速反馈，快过导师给你的预期速度，让导师觉得你是一个靠谱的学生，他才会信任你，在你身上投入更多资源。
大家研究导师喜欢什么样的学生，归根结底是为了提高自己的科研实力，为自己拼一个更好的未来。我在下面这篇回答中详细介绍了如何搞好科研，是我五年直博生涯的深入思考和复盘，呕心沥血之作，保证你读完肯定有完全有不一样的收获！全文5300余字，字字精华！
祝大家都能找到理想的好导师！谋一个美好未来！
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