其实导师也是人，也和正常人一样，有喜怒哀乐七情六欲，所以读研期间，我希望你：不要有畏惧感和距离感。
专心做好自己的研究课题，不会的尽管问+放手做，别怕丢脸别怕被骂，只要能“得到你最终想得到的”那就足够了。
三年时光很短暂，有的人连大小论文都愁，愁毕业愁工作愁去向，有的人手里已经握着几篇“黄金门票”，可选择的机会很多，算法or读博or考公or出国，准备向更高领域冲击，那么你想做哪一个呢？（值得思考）
对于即将考研or复试，或者研0研1在读研究生，以下导师的心理务必要研究透，方便你我她，句句真言，也更方便规划自己的学术道路！
一.如果你具备以下特质，那么任何导师都会对你产生“青睐”
1.导师喜欢天资聪颖的学生（出成果最佳人选）
在你的细化学术领域范围内，仅依靠自己就可以完成“开疆扩土”任务，自行探索，自行找资源改算法，完成第一篇、第二篇......paper，这种“天资聪颖”型学生，哪个导师都喜欢，而且会被纳入实验室核心领域，大力培养浇灌。
但这种人很少，起码分布在周围的人不多，每一届不同实验室都会有这种人才辈出，最后大概率会去更高科研院所读博，导师基本留不住。
但话又说回来，如果读研之后万事都靠自己，0指导0交流，那要导师的意义也不大了。（所以如果你身边有这种人，不要气馁不要自我贬低，多和强者交好，多交流多请教，你的层次很快就能得到提升！）
如果你想做这种人，最好在研0阶段多涉猎本专业领域知识，多看看论文，特别是你所在项目组的最近三年成果，如果理工科涉及到算法改正，多提高自己的编程能力，为日后读研打好根基！
部分本校生由于在毕业设计阶段，就有可能跟着导师一起做项目，因此可以提前进组接触相关知识，所以会出现外校生和本校生有半年到一年的经验差距。
我当时就出现过这种情况，读研之后，不要怕，大胆做大胆想大胆追进度，中期其实你是完全可以追平并且有望超过所有人的，谋事在人！
2.导师喜欢听话的学生（指哪打哪）
其实“听话”这两个字理解起来有多种含义，具体可以分以下几种：
01.学术领域上，导师让你做什么就做什么，从不偷懒摸鱼，该完成的任务，不仅保质保量，而且会自主探索，超额完成，并有新发现。
（这种“听话”我是很赞同的，学术上跟紧导师，在她的基础上进行二次创新，未来不会太差）
02.言听计从，导师让你干什么你就干什么，比如自己的事情没忙完，就得去做各种“横纵无关紧要恰烂钱”的课题，白白耽误自己的宝贵学术生涯。导师让你取快递，让你打印文档，让你取钥匙等等，言听计从，从不敢违背等等
对于这种情况，我的建议还是以“自己的利益”为主，毕竟宝子们读研都不容易，学习一定是第一位的，耽误学习的事情，你可以“蒙混过去”或者“适当推脱”，很正常。但如果是随手小事，那么该帮还是帮，不就是跑跑腿吗，导师那边过得去，你也过得去。
03.其余事情无条件服从
具体事具体对待，比如有的宝子在导师那里没学到什么，资源匮乏，研二研三想去实习，但碍于导师所谓的”面子问题“，一直不敢走，结果毕业之后后悔了，要是当时去实习，可能读研期间会有全新转机。
所以还是一句话，可以服从，但最根本的还是”自己的利益“，导师就是老板，如果你在那学不到什么，赶紧去找其它科研院所，有深造机会绝不能放过！（不要担心大论文小论文，其实你眼前的困难都是可以解决的，没想象中的艰辛，加油做！）
3.导师喜欢自带资源型选手
其实读研期间，你和导师的关系就是”互惠互利“，你好了她也不会差，你出成果她也能加分拿奖金评职称，你顺利毕业了，导师也受益，等等。
如果某一天你发现，大导经常光顾自己实验室的某位学生，经常”拉家常“、”开小灶“，一些有的没的东扯西扯，本来两个人就不认识，怎么读研之后这么熟？
第一点首先导师可能是她亲戚，第二种很有可能此人是”自带资源型选手“，导师需要某种资源，用得上or日后能用上，那么自然会在平时相处上给你打点到位。
对于这个问题，其实你不需要在意，人之常情，好好学自己的，学好了导师同样会把你”视如珍宝“，想要什么就去争取，你值得最好的！
4.导师喜欢省事省心的学生（次喜欢）
全国范围内，基本一半的导师还是处于”放养“or”半放养“状态，因为导师各自情况不同。有的新导师，平时还负责教本科生课程，平时一半时间都用在了教务上；有的导师年纪太大，再过几年就要退休，对待学生完全是”慈祥+圣贤“模式；有的导师年轻时学术水平很强，受到学院重用，慢慢开始转到行政口，学生也极有可能半放养，等等情况。
所以矛盾点产生了，考上研之后的你，满怀抱负，决定读研阶段一定要”大展手脚“，多出成果，读博走向学术巅峰，结果现实给你来个晴天霹雳。
导师放养，你自己找方向，面对陌生的小众领域，根本无从下手，导师神龙见首不见尾，之后开学开会及过年阶段”返厂“，慢慢的”学术热情“泯灭，走向躺平佛系状态。
基于这种情况下，导师最喜欢”不惹事“+”自己能完成毕业成果“+”不耽误双方任何时间“的学生。
其实这种导师也挺坑的，如果不想碰到诸类情况，入学之前一定得提前打听好，再加上”日行一善“......
5.导师喜欢”正向反馈“类学生
还是回到刚开始所讲，很多宝子读研阶段对导师会产生”距离感“+”畏惧感“。
千万不要有这种思想，如果你想进步，你想上进，那么最好的方式就是和导师”多交流“+”正向反馈“。导师明白你现在遇到什么困难，才能真正给你解决办法。
同时在交流的过程中，你有极大概率会争取到相应资源，可能是一篇强相关性论文，帮助你理解；也可能是一段代码，解决了半个月以来的困扰；也可能是给你介绍某某人，向她取取经。
所以”如果学术上遇到问题“，千万别自己憋着，该说就说，想说什么说什么，你不用管导师怎么想，别惧怕她指责你，前提是你问的问题是”经过自己认真思考之后的困惑“，不要问的”太基础，网上一查就能查到这种“。
6.导师喜欢学术严谨的学生
学术严谨其实也包括”学术洁癖“，这种人对paper对理论对专业领域范围内的事情，都会做的一丝不苟，永远保持持续的探索精神。
从身边小事你就能发现，比如第一次写论文，大家可能会漏洞百出，写法过于稚嫩，时常会出现某些格式错误。
但对于具有”学术洁癖“的人来说，这些问题基本不会出现，类似于强迫症，这句话念了好多遍，就是感觉欠妥，花了一上午时间必须写完美。（当然我不是让你也用一上午来改一句话）
或者组会上，大家的PPT很草率，而这种人不仅PPT精美，而且会提出本周存在的问题，都是具有一定探讨性，大家都能受益的。
总结一点，这种人在学术上，对于”细节“的把控超乎你想象，也是极佳的科研苗子，可能某些灵感确实能水一篇paper，但她认为没有意义，没有彻底做出过一定的”贡献or思考“，所以根本没有考虑在内，大牛导师很可能在这种人身上看到自己当年的影子，既固执又较真又严谨，极佳的科研苗子。
7.导师喜欢”对组内有贡献“的学生
在完成你自己的学术任务时，还能把师弟师妹联系起来，让他们在你的项目中打下手，不断成长，你也能把一些工作放心交给她们处理，两者互惠互利，形成实验室良性循环。
导师不在时，学生有问题可以请教你，因为交给你很放心！
8.第八种放图片吧，自行体会（遇到这种情况，不要妥协，赶紧走人，否则越陷越深，最后还是误了自己）
学姐忠心想送给给位宝子的话：
你在入学之前的各种想法，其实都能实现，重点是你在这三年怎么争取？
三年时光你可以躺平+放飞自我，也可以马不停蹄，奔赴一个又一个学术战场。
能决定你最终水平的，不仅仅在于个人努力，平台也非常重要。
想做什么就去做吧，不要害怕所谓的条条框框，导师解决不了的问题，问大牛（期刊下都会有联系方式），发邮箱请教，相信你会得到答案的。
多与优秀的人为伍，你的圈层及眼界会有很大不同，多和博士师兄师姐交流，一句话可能解决你半天的疑惑。
规划好三年，什么时候发第一篇论文，发什么层次的，方向确定没，创新点是什么？第二篇准备发什么？怎么做？想读博还是想去企业？多思考思考，别等毕业才”恍然大悟“。
优秀的人很多，你可以对标她们，究竟现在差在哪，花时间花精力尽可能追赶，星光永远不负赶路人！
别人说的不一定就是对的，真正算出来的结果，才是眼见为实，敢于质疑敢于实验，灵感很可能会迸发出来。
复现别人的成果，其实是你前期增长水平的”极好方式“，人就是这样，前期靠模仿，中期靠创新，后期靠创造。能做出来的，自己做一做，慢慢的paper灵感就会产生。
导师喜欢什么，你不用”费劲脑筋“去迎合，做好自己，学好自己，导师自然而然会”青睐“你！
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