领导赶你走的手段有哪些？

1.冷暴力pua，日常挑刺，对看不顺眼的员工挑三拣四，动则全盘否定员工的价值，能力。

2.带着其他同事孤立员工，让员工感觉边缘化，好难呆下去。

3.安排过量的工作让员工根本无法完成，员工超负荷运转。

4.经济剥削员工，堵死晋升渠道，压低员工考核分数，给员工低绩效，不涨工资。