领导赶你走的手段有哪些？

1，公开场合，只要你说话就打断你，不会让你完整表达完一件事情。

2，任何与你相关的决定都在公开场合说，而你之前完全不知道，没有任何人事先通知或者与你商量一下。

3，在上级领导或者与他平级的同事面前当着你的面说你的工作能力不行。

4，如果你勤奋，就在公开场合不断散布＂缺了谁地球照样转。＂，如果你自己说算了，不争了，摆烂，对方就在公开场合暗示有人缺乏责任心，强调考勤。

5，重要的工作不交给你，不告知你，包括原本属于你的工作。你无事可做没有人关心。

6，你生病了向领导请假，或者不参加集体活动、集体会议，领导不会过问，更不会关心，当你是空气。

7，你认真做了年终总结。领导会学习领会你的成果窃为己有但不会感谢你。同时，领导通过你的工作总结了解了你的工作细节，他会有意识分步骤切割走你的工作，把你的工作分配给其他人去完成。

8，你无权无职无名，万一岁数再大一点，比如40岁上下。领导会在各种公开场合称呼你是＂马上退休的老员工＂，＂公司需要活力，会在某个时间来一次大清洗＂。

9，任何去客户方、去甲方的见面会不让你参加，也不会告诉你。但是，与这些客户、甲方相关的工作安排你去做，要求你必须做成功。有意见拒绝就是你工作态度不好。

有时候，领导的恶心令人发指，不择手段到让人齿冷。但没有人制约。这样的公司建议不要去。