公司搬迁,属于变更工作地点,也就是变更了劳动合同内容。
因为“公司原因”导致劳动合同解除的,可以要求工资支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
发布于 2022-11-25 11:29・IP 属地山东
公司搬迁,属于变更工作地点,也就是变更了劳动合同内容。
因为“公司原因”导致劳动合同解除的,可以要求工资支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。