公司搬迁,属于变更工作地点,也就是变更了劳动合同内容。
因为“公司原因”导致劳动合同解除的,可以要求工资支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司无权单方面变更工作地点,可以此理由离职,要求公司支付经济补偿——N个月的工资,N是工作年限。