公司搬迁，属于变更工作地点，也就是变更了劳动合同内容。

因为“公司原因”导致劳动合同解除的，可以要求工资支付经济补偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司无权单方面变更工作地点，可以此理由离职，要求公司支付经济补偿——N个月的工资，N是工作年限。