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劳动合同到期后,公司不再续签,且以三个月前的工作失误为由,拒绝支付赔偿,请问这样合理不?

北海

不合理的,可以要求公司支付经济补偿的——N个月的工资,N是您的工作年限。

发布于 2022-11-25 09:23・IP 属地河北
孙梦宽律师
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