个人或家庭如何最大程度避免女性因生育而引起的职场困境？

作为一个刚完成生育不久的职场女性来说，对此感受颇深。

工作和家庭，无法平衡只有取舍，我选择生孩子的那天其实已经给出了答案。

工作并没有减少，反而因为怀孕被迫休息的一周心惊胆战。产后假期无法给足，津贴也是最低标准。大环境不好，公司自身都是泥菩萨过江，自身难保了，何况我只是这个公司的一名打工人。

说会正题，如何走出职场困境：

1-在生孩子前就有稳定且可观的副业收入，时间自由，可以请育儿嫂带孩子，自己监督，老人协助家务。

2-工作单位稳定，有编制的那种，且不是特别忙碌的岗位，家里有得力的老人帮忙。

3-家里有关系，找个轻松的稳定的工作。

除此之外，我想不到更好的，因为这是一个无解的问题，没有完美的答案，照顾一个婴儿是一个巨大的工程量，几乎不会有民营企业允许你三天两头请假。

还有一个方法，自己开一个公司，就是把副业做成规模化。

现实生活中许多职场女性生了孩子以后当了全职妈妈，还有一部分继续工作，由老人负责带孩子，但家庭矛盾不断，在大环境还不错的时候，许多女性会考虑开店来兼顾孩子和工作。

现在开店变成摆摊的，开网店，拍抖音的都有。

作为个人，只能说怀孕之前考虑好，作为家庭其他成员，能帮忙的尽量帮帮忙吧，不然这个问题就是无解的。