其实在我看来，如果你们打算拥有一个孩子，那么说实话，无论是早生还是晚生，其实都会对你的事业造成一定的影响，只是影响的程度高低而已。
所以为了最大程度避免女性因生育而引起的职场困境，我认为选择一个良好的时机是至关重要的！
1. 尽量缩短生育期脱离职场时间。在确保安全的前提下，合理推迟孕期离岗时间。原则上不宜采取离职方式，继续与单位保持用工关系，避免重返职场另寻工作的烦恼。产假期过后，尽量争取提前重返职场。若生育期已离职，重返职场应适当降低求职要求，寻找与职业生涯发展相关的岗位，切忌轻易改变职业锚。
2. 生育期间坚持学习，防止与职场脱节。通过职业相关QQ、微信、网站等途径，保持与外界联系，关注行业动态，了解相关新信息。合理利用空余时间，坚持学习相关专业知识。在生育后哺育期和抚养期，时间充足的情况下，可以争取进一步提升学历，考取相关国家职业资格证，增强职业竞争优势，为重返职场创造更多的发展机会。
3.找父母帮忙带娃。如果您家中父母比较喜欢小孩子，且他们自己平日里也没什么事情，为了不让自己陷入到职场困境之中，可以让父母帮帮自己。当然也可以请一个育儿嫂来帮忙，前提是条件允许的情况下。
做到上面三点的情况下，我认为应该可以在很大程度上避免女性因生育而引起的职场困境了！
发布于 2022-12-11 16:10・IP 属地贵州