这个社会的确对于女性要求显而易见的更高也更苛刻一些。
所以女性在生育后会面对职场上很多现实的问题，如何解？或者干脆不生？很多女生都有这样或者那样的困惑。
个人观点，生为人母，这个光荣又美好的称呼，是任何职场利益或者名誉也替代不了的。
所以，如果在生育之前，和先生以及家人就今后孩子的养育问题有个比较合理完善的安排，那么再考虑生娃才是妥善之举。
毕竟这样的话，女生可以择机尽早的回归职场，重新披挂上阵。
孩子的养育还是以夫妻双方的意见为主，这点很重要，即便有哪一方的父母长辈帮忙照看孩子，也要提前沟通好这个问题。
太多长辈以自己过来人的观念想当然的抚育孙辈，总觉得当初自己的娃也是这么长大的，怎么到了孙辈就不行了？
殊不知，年代不同了，科学育儿的方式在如今已是普及开来，过时老旧的观念已然陈旧，甚至迂腐，如果还抱残守旧势必会引起家庭矛盾。
毕竟身为孙辈的父母才是第一责任人，老一辈只是帮忙搭把手照看一下孙辈，千万不要本末倒置，主客不分就不好了。
夫妻要协商好关于照料孩子太多细小环节的分工。
比如晚上孩子哭闹以谁哄为主？
孩子的奶粉冲泡，尿布换洗，陪伴玩耍，哄睡拍嗝等工作的合理分配。
不能使一方全力承担，那份琐碎带来的疲累长久下来是难以想象的。
而另一方只是美其名曰，我也在忙着赚钱养家。
天平可以略有倾斜，以哪一方为主，另一方为辅，更何况还有一方的长辈在身侧识趣的帮忙搭把手，相信小BABY的诞生一定会快乐大于辛苦。
女生在照看孩子的同时，也要见缝插针的学习，相关的职场技能或者考级证书等，以使得自己不至于因为暂离职场而太过脱节社会。
待到孩子三岁左右能上幼儿园了，基本也是女性能脱身重回职场时。
写到这，真得为我们新时代的妈妈叫好！
真是战得了职场，育得了孩子，德才兼备！
以上，我的回答。
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